ABOUT US
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成為一位心流實踐家
在旺群，我們將品牌文化視為一種被長期實踐的狀態
我們期許一位心流的實踐者，並非追求短暫的成果，
而是能在工作中保持投入、穩定、自我要求
願意為團隊關係承擔責任的工作節奏。
而是能在工作中保持投入、穩定、自我要求
願意為團隊關係承擔責任的工作節奏。
創新前瞻
以好奇心為起點，勇於實驗新技術與新觀點
讓創新成為穩定前進的動能。
讓創新成為穩定前進的動能。
人本思維
善於理解「人心」，創造真正
貼近生活的價值
貼近生活的價值
真誠信任
開放溝通、安心表達、善意交流
讓合作的節奏更順暢
讓合作的節奏更順暢
主動負責
以當責的態度面對工作，主動辨識問題
積極協調資源、追求成果與價值實現
積極協調資源、追求成果與價值實現
協作共創
重視團隊精神，讓每個專業被看見
並相互支持，創造影響力
並相互支持，創造影響力
辦公空間
討論時能敞開，專注時能沉靜
生活角落
讓思緒有轉圜，讓靈感有落點
運動與身心靈公設
團隊活動，保持正向健康，工作表現更好
辦公空間
討論時能敞開，專注時能沉靜
生活角落
讓思緒有轉圜，讓靈感有落點
運動與身心靈公設
團隊活動，保持正向健康，工作表現更好
職工福利・人生尺度
在旺群，我們理解工作的影響，從來不只發生在辦公室裡。
一個人能否穩定投入、持續成長，往往來自生活被妥善照顧，知道自己不是獨自面對。
因此，我們以人生的尺度設計職工福利——
從日常支持出發，陪伴成長發展，並在人生重要時刻，成為值得依靠的後盾。
一個人能否穩定投入、持續成長，往往來自生活被妥善照顧，知道自己不是獨自面對。
因此，我們以人生的尺度設計職工福利——
從日常支持出發，陪伴成長發展，並在人生重要時刻，成為值得依靠的後盾。
貼心服務
新鮮咖啡豆、營養補給供應；跑步機、按摩椅讓你隨時放鬆
日常支持 Support
休假制度
依法提供各類假別
幸福交流
不定時聚餐、歲末尾牙、福委活動、國內外員工旅遊、雙週運動日
成長發展 Growth
看得見的育才政策
重視職涯發展與並進的升遷制度、依個人計劃提供專業培育與學習資源
獎金制度
穩健透明的績效獎金、年終獎金制度
人生陪伴 Companionship
多層次保障
依法提供勞健保、團保，及年度健康檢查
節慶福利
生日福利點數、三節福利點數（端午/中秋）
照顧家庭
結婚及生育禮金
打造家園
員工專屬購屋優惠
